採用情報

現在一緒に働く仲間を募集しています。

弊社では、単独・完全独立型のケアマネ事業所です。
一般的にこの業界は介護施設に所属しているところが多いですが、弊社ではどこの施設様にも所属していないため忖度などもありません。

スケジュール時間の調整も自由・自己管理で行動できます。
１人ごとのキャパシティに合わせて仕事量・担当件数は調整を行い、それぞれの働き方・価値観に合わせています。
副業やWワークも可能！

また社員教育にも力を入れています。
全体的な会議だけではなく、個別研修を行ったり、研修兼社内旅行もあります。

経験豊富な先輩介護支援専門員が在籍しております。
働くスタッフを大切にする職場づくりを行っており、新しい仲間がみなさんをお待ちしています！！

ケアマネージャーの1日

お客様ごとで異なりますが、1日約1件～3件訪問を行います。

訪問先ではお客様本人やその家族と以下の面談・打合せを行います。
①インテーク（初回面談）
②アセスメント（課題分析）　施設の選定など
③ケアプランの作成　（提出する書類の作成）
④サービス担当者会議　（事業所間で集まって全員会議）
⑤モニタリング　
②～⑤をくりかえします。

＜事務所出社の場合＞

8時半：出勤（事務所）

9時～：訪問（１件目）

12時～13時：休憩

13時～：訪問２件目

15時～：書類作成

17時半：退勤

＜直行直帰の場合＞

8時半：直行訪問

9時～：訪問１件目

10時～12時：書類作成（在宅など）

12時～13時：休憩

13時～：訪問２件目

15時～：書類作成

17時半：直帰

キャリアパス・給料モデル

弊社では、1人1人の将来目標に合わせて成長できるよう研修制度や資格取得支援を行っています。

等級・職位	職務基準	経験年数	賃金体系
管理職	・居宅介護支援事業所の管理者業務を行う・地域との連携を行う・多職種連携を推進する・職員育成計画を立てて実行する	5年以上	基本給300,000円～
主任ケアマネジャー	・他のケアマネジャーのも本的存在となる・事例検討会のスーパーバイザーができる・後輩の指導ができる	5年以上	基本給270,000円～
中級ケアマネジャー	・看取りケアなど難易度の高いケースも担当できる・医療依存度の高い人のケアプランを担当できる	3年以上	基本給250,000円～
一般ケアマネジャー	・顧客満足度を高度に追求できる・高度な問題解決能力を発揮する	2年以上	基本給200,000円～
未経験	・ケアプラン作成業務を高いレベルで実施できる・介護事業者に対して指導や助言ができる・利用者と介護事業者との関係調整やクレーム処理ができる	1年以上	基本給180,000円～

現在の従業員内訳は以下となります。

主任ケアマネジャー：3名
中級ケアマネジャー：3名
一般ケアマネジャー：3名

雇用形態
正社員ケアマネジャー：5名

パート勤務ケアマネジャー：1名

業務委託ケアマネジャー：2名

お給料や賞与について

毎月のお給料では基本給に加えて以下支給します。

・残業手当（1分単位で支給）

・交通費支給（走行距離分のガソリン代を支給します）

・利益貢献手当（担当している売上金額の10%を支給します）

・家族手当（扶養人数1名あたり5,000円支給）

・住宅手当（持ち家で家主に対して10,000円支給）

賞与では、基本給1か月分に加え、半年間担当した人数をもとに計算し支給します。（夏・冬2回）

募集要項

雇用形態	正社員募集！
仕事内容	ケアマネジャー業務（相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務）
勤務時間	8:30~17:30　(休憩1時間)
勤務地	三重県四日市市浜田町18-3酢文ビル2B号室 ★直行直帰OK ★在宅ワークOK ★マイカー通勤OK
休日	土日祝
福利厚生など	・雇用保険, 厚生年金, 労災保険, 健康保険・資格手当（介護支援専門員資格：1万円支給、主任介護支援専門員資格：2万円支給）・家族手当・残業手当（1分単位で支給）・交通費支給・住宅手当・独立支援制度・昇給昇格あり・賞与あり（2回、7月・12月）・有給休暇取得制度（時間有給取得も可能）
応募条件	・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方・今年度試験合格予定の方・普通自動車運転免許

雇用形態

業務委託

給与

総支給額:売上金50％＋加算金額を支給いたします。

源泉は上記から控除いたします。

雇用形態

パート・アルバイト

給与

時給1300円~　（勤続1年ごとで50円ずつアップ予定）

※要相談

備考

扶養内勤務OK

時短勤務OK